Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie otrzymał logo HR Excellence in Research przyznawane przez Komisję Europejską i tym samym dołączył do elitarnego grona polskich jednostek badawczych, mogących pochwalić się tym prestiżowym wyróżnieniem. O logo HR mogą ubiegać się instytucje, które stwarzają naukowcom jak najlepsze warunki pracy oraz zapewniają przejrzyste procesy rekrutacji i odpowiednią przestrzeń do rozwoju nauki, zgodnie z europejskimi standardami.
Posiadanie logo HR jest premiowane m.in. w międzynarodowych konkursach grantowych KE (takich jak Horyzont 2020), krajowych konkursach grantowych NCN i NCBiR oraz konkursach i programach finansowania nauki MNiSW.
Pozostałe korzyści dla Uczelni wynikające z posiadania logo HR:
-
Komitet Ewaluacji Jednostek Naukowych przy ocenie parametrycznej jednostek naukowych będzie przyznawał odpowiednią liczbę punktów (punkt 16 ankiety - Informacja o najważniejszych osiągnięciach jednostki w okresie, którego dotyczy ankieta w zakresie pozostałych efektów działalności naukowej lub działalności w zakresie sztuki);
-
prestiż i wyróżnienie dla Uczelni jako instytucji stwarzającej naukowcom najlepsze warunki pracy przy realizacji działalności naukowej lub badawczo-rozwojowej (B+R), zgodne z europejskimi standardami;
-
znaczący wzrost poziomu atrakcyjności zatrudnienia na Uczelni, stwarzającej przyjazne środowisko pracy naukowej i respektującej transparentne zasady przy rekrutacji pracowników;
-
prawo do zamieszczania ogłoszeń na europejskiej platformie rekrutacji naukowców EURAXESS.
Logo HR jest jednym z działań Komisji Europejskiej w ramach strategii Human Resources Strategy for Researchers, nakierowanej na zwiększanie atrakcyjności warunków pracy i rozwoju kariery naukowców w UE. Jest to także wyróżnienie dla instytucji działających w sferze B+R (w tym uczelni) oraz organizacji finansujących badania, które wdrożą zasady Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych oraz stwarzają przyjazne środowisko pracy i rozwoju. Karta i Kodeks opisują prawa i obowiązki, jakim podlegają zarówno naukowcy, jak i instytucje ich zatrudniające. Dokumenty nakreślają potrzebę tworzenia dobrych i stabilnych warunków pracy dla naukowców na każdym etapie ich ścieżki zawodowej. Jednostki otrzymujące logo zobowiązują się do tworzenia takich warunków pracy, rozwoju kariery oraz przejrzystych procesów rekrutacji pracowników naukowych.
poleca:
